Чурбанова Анастасия Аркадьевна - Старший специалист 1 разряда

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего  Чувашской Республики,
замещающего должность главного специалиста-эксперта сектора ревизионной работы и аудита финансово-экономического отдела Министерства физической культуры и спорта Чувашской Республики 

I. Общие положения

1.1.Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики главного специалиста-эксперта сектора ревизионной работы и аудита финансово-экономического отдела учреждается в Министерстве физической культуры и спорта Чувашской Республики (далее – главный специалист-эксперт, министерство) с целью обеспечения деятельности финансово-экономического отдела (далее – отдел) в соответствии с Положением о финансово-экономическом отделе.

1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «главный специалист-эксперт» относится к категории «специалисты» старшей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-19.                                                                                            

1.3. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий):          

• обеспечение деятельности государственного органа;
• регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности, финансовый анализ и контроль.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:                 

• регулирование в сфере ведения бюджетного учета;                                                      
• регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности.                              

1.5. Главный специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности министром физической культуры и спорта Чувашской Республики и непосредственно подчиняется заместителю министра - начальнику финансово-экономического отдела, заведующему сектором ревизионной работы и аудита финансово-экономического отдела.

1.6. В период отсутствия главного специалиста-эксперта его обязанности исполняются заведующим сектором.

II. Квалификационные требования

К должности главного специалиста-эксперта устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.                                                       

2.1. Базовые квалификационные требования:                                                              

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.                                        

2.1.3. Главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:                                                                                                                          

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);     

2) знаниями основ:                                                                                                             

• Конституции Российской Федерации;                                                                                       
• федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;                                                                                                    

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.                                                                                                                                                     

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта, должны включать:                                                                                                         

1) общие умения:                                                                                                                           

- умение достигать результата;                                                                                                    

- умение мыслить системно;                                                                                                         

- умение планировать и рационально использовать служебное время;                                  

- коммуникативные умения;                                                                                                        

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.                                      

2) управленческие умения:                                                                                                                   

- эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;       

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;                                      

- умение мыслить стратегически.                                                                                    

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:                

2.2.1. Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, не устанавливаются.                                                                                         

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:                  

• Бюджетный кодекс Российской Федерации;
• Налоговый кодекс Российской Федерации;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Земельный кодекс Российской Федерации;
• Жилищный кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;                     
• Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;                                                                                    
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;                                                                              
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 
• Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»;
• Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта»;                                                                                                                  
• Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г.
  № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями);                                                                                                                   
• Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;        
• Приказ Минфина России от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»;
• Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;
• Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г.
  № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (с изменениями);
• Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
• Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»;
• Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 257н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства»;
• Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 258н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Аренда»;
• Приказ Минфина России от  31.12.2016 № 259н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Обесценение активов»;
• Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 260н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности»;
• Приказ Минфина России от 30.12.2017 № 278н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Отчет о движении денежных средств»;
• Приказ Минфина России от 27.02.2018 № 32н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Доходы»;
• Приказ Минфина России от 30.05.2018 № 122н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Влияние изменений курсов иностранных валют»;
• Закон Чувашской Республики от 23 июля 2001 г. № 36 «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике»;
• Приказ Минфина Чувашии от 19 декабря 2012 г. № 144/п «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Чувашской Республики и бюджетных росписей главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики (главных администраторов источников финансирования дефицита республиканского бюджета Чувашской Республики)»;
• Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.12.2013 № 549 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта»;
• Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.01.2011 № 9 «Об утверждении Порядка осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Чувашской Республики»;
• Приказ Минспорта Чувашии от 19.05.2021 № 259 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве физической культуры и спорта Чувашской Республики»;
• Приказ Минспорта Чувашии от 26.02.2020 № 74 «Об утверждении регламента осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Чувашской Республики».

2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта должны включать:                                                                                                                                 

• понятие бухгалтерской (финансовой) отчетности, отчетного периода;                           
• порядок формирования государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ) в сфере физической культуры и спорта;                                                  ведомственная структура расходов республиканского бюджета в части, касающейся сферы физической культуры и спорта;                                                          
• показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на сферу физической культуры и спорта;                                                                                        
• порядок расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере физической культуры и спорта;                                                                                        
• порядок финансирования за счет средств федерального бюджета проведения физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;                                                                                                                       
• нормы расходов средств на проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;                                             
• общие требования к бухгалтерскому учету;                                                                               
• правила ведения бухгалтерского учета;                                                                          
• общие требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• методов финансового анализа и финансовых вычислений;
• функций и полномочий учредителя бюджетных и автономных учреждений.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:                                  

• составлять первичные документы и иные документы для ведения бухгалтерского (бюджетного) учета;
• осуществлять контроль за целевым расходованием средств республиканского бюджета, направленных на исполнение сметы расходов на содержание аппарата, утвержденных на текущий год;                                                                                                          
• разрабатывать и осуществлять мероприятия по формированию и исполнению учетной политики министерства;                                                                                                             
• организовывать ведение бухгалтерского учета в министерстве;                                 
• обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов;   
• обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, их сдачу в архив;                             
• осуществлять подготовку и представление бухгалтерской, бюджетной, налоговой, статистической отчетности;                                                                                  
• контролировать сохранность денежных средств и материальных ценностей, принимать меры по предупреждению недостач.                                                                      

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:                                           

• методы бюджетного планирования;                                                                               
• принципы бюджетного учета и отчетности.       
• принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля;
• видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;
• процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
• ограничения при проведении проверочных процедур;
• методов финансового контроля.

2.6. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:                                     

• подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;                                                                                                            
• анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;           
• разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;                                                                                                         проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей,            
• проведение расчетов с поставщиками и подрядчиками.
• проведение финансового контроля;

III. Должностные обязанности

3.1. Должностные обязанности главного специалиста-эксперта:                                            

• участвует в планировании сметы расходов при составлении проекта республиканского бюджета Чувашской Республики на будущий финансовый год, собирает с подведомственных учреждений и проверяет расчеты к проектам смет расходов, а также собирает утвержденные сметы расходов и все расчеты к ним на очередной финансовый год;
• осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оформления первичных учетных документов и законности совершаемых операций;
• осуществляет проверки представленных документов и иные проверки;
• участвует в проведении инвентаризации нефинансовых активов;                                          
• подготавливает данные и составляет плановые и экономические расчеты и отчетность, связанные со своим участком работы, следит за сохранностью бухгалтерских документов и их подшивкой для архива, оформляет их в соответствии с установленным порядком;    
• обеспечивает реализацию установленного бюджетным законодательством Российской Федерации права главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики по отношению к получателям данных средств;
• осуществляет контроль соответствия заключаемых договоров, государственных контрактов доведенным лимитам бюджетных обязательств на соответствующий год; 
• контролирует сохранность денежных средств и материальных ценностей, принимает меры по предупреждению недостач;
• осуществляет внутренний финансовый контроль за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные отношения и аудит;
• осуществляет контроль за соблюдением получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;
• разрабатывает предложения по сводному объему закупок товаров, выполнению работ и оказанию услуг для государственных нужд Чувашской Республики в сфере физической культуры и спорта;
• контролирует исполнение государственных контрактов на поставки товара, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд по итогам конкурсного размещения заказа в которых Министерство выступает Государственным заказчиком;         
• выполняет задания и поручения заместителя министра - начальника финансово-экономического отдела и заведующего сектором ревизионной работы и аудита финансово-экономического отдела, обеспечивает в случае служебной необходимости заменяемость на других участках работы финансово-экономического отдела;                                         
• исполняет добросовестно свои трудовые обязанности, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка министерства, бережно относиться к государственному имуществу, незамедлительно сообщает руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности государственного имущества; не разглашает государственные тайны и другую конфиденциальную информацию;
• участвует в осуществлении финансового контроля использования средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики и имущества, закрепленного за организациями, находящимися в ведении Министерства.                                                                                                                       

IV. Права

4.1. Основные права главного специалиста-эксперта установлены статьей 14 Федерального закона.

4.2. Кроме того, главный специалист-эксперт имеет право:

• участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности отдела;
• пользоваться системами связи и коммуникации;
• на материально-техническое, документационное, транспортное и социальное обеспечение;
• осуществлять иные права, предоставляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
• докладывать заместителю министра - начальнику финансово-экономического отдела и заведующему сектором ревизионной работы и аудита финансово-экономического отдела и обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;
• вносить предложения заместителю министра - начальнику финансово-экономического отдела и заведующему сектором ревизионной работы и аудита финансово-экономического отдела по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей;
• участвовать в пределах установленных должностных обязанностей в проведении плановых и внеплановых проверок деятельности организаций, находящихся в ведении Министерства;
• получать от руководителей организаций, находящихся в ведении Министерства материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

V. Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

5.1. Главный специалист-эксперт несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за:

• неисполнение либо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
• несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
• разглашение  служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством основаниям.

5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

5.4. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

• уведомление министра (лица, исполняющего его обязанности), заместителя министра, начальника отдела для принятия им соответствующего решения;
• запрос документов, требуемых для исполнения им должностных обязанностей.

6.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

• подготовка исходящей документации и документов внутреннего обращения по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела;
• визирование документов. 

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Главный специалист-эксперт готовит проекты писем по обращениям граждан и организаций в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, начальника финансово-экономического отдела.

7.2. Главный специалист-эксперт готовит проекты приказов и иных нормативных и локальных правовых актов в сроки, установленные резолюциями или устными поручениями министра, начальника финансово-экономического отдела.

7.3.   При исполнении поручений главный специалист-эксперт вправе консультироваться с другими служащими Минспорта Чувашии и при необходимости привлекать их с разрешения министра или заместителей министра.

7.4 Главный специалист-эксперт визирует проекты документов по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Главный специалист-эксперт осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в соответствии с правилами делопроизводства в Министерстве, регламентом внутренней организации деятельности Министерства.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

9.1. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими Минспорта Чувашии в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переговоров и консультаций.

9.2. Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими иных государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переписки, консультаций, переговоров, личного приема.

9.3.    Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в порядке переписки, консультаций.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа

Главный специалист-эксперт государственные услуги не оказывает.

XI. Показатели эффективности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

11.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных на него задач.                                                

11.2. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:       

• успешному выполнению особо важных и сложных заданий;
• исполнительской дисциплине (своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений министра, заместителей министра (по курируемым направлениям), руководителя структурного подразделения Министерства данные в пределах своих полномочий, при выполнении поручений, решений Главы Чувашской Республики, Администрации Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики и иных органов государственной власти Чувашской Республики;
• отсутствию замечаний по исполнению должностного регламента, достижению значимых результатов служебной деятельности, использованию новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
• проведение проверки представленных документов и иных проверок;
• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;            своевременности и оперативности выполнения поручений;                                       
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);         
• профессиональной компетентности (знанию нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);                                 
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;             
• творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;                                                            
• осознанию ответственности за последствия своих действий.