О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 549

Кабинет Министров Чувашской Республики   п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 549 (далее – Положение), следующие изменения:

1) в разделе I:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.»;

в пункте 1.4 слова «средств по фонду оплаты труда» заменить словами «фонда оплаты труда»;

пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

«1.8. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.»;

в пункте 1.9:

подпункт «а» изложить в следующей редакции:

«а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;»;

подпункты «б», «г» и «ж» признать утратившими силу;

в пункте 1.10 слова «руководителем учреждения и включает в себя должности» заменить словами «руководителем этого учреждения и включает в себя все должности»;

дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:

«1.14. Орган исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждения (далее – учредитель), может установить предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

Основной персонал учреждения – работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения – работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения – работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.»;

2) пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

«4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам (ставкам) работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам (ставкам), если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.»;

3) в разделе VI:

пункты 6.2 и 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

6.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.»;

в пункте 6.5:

в абзаце первом слова «с учетом достижения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда (но не более четырех должностных окладов в год)» заменить словами «с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя»;

в абзаце втором слова «критериев оценки эффективности и результативности деятельности учреждения» заменить словами «показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля
2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».»;

в пункте 6.6 слова «, в связи с тем, что указанные выплаты стимулирующего характера учтены в размерах средней заработной платы работников, отнесенных к основному персоналу, исчисленной для установления должностного оклада руководителя учреждения» исключить;

приложение № 3 к Положению признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Кабинета Министров

   Чувашской Республики                                                                  А.Самойлова