Министерство физической культуры и спорта Чувашской Республики

Средняя зарплата тренеров и специалистов, работающих в спортивных школах Чувашии, с начала года выросла на 41,7 %

Средняя зарплата тренеров и специалистов, работающих в спортивных школах Чувашии, с начала года выросла на 41,7 %

Средняя зарплата тренеров и специалистов, работающих в спортивных учреждениях Чувашии, с начала года выросла на 41,7 %. Напомним, на 1 января прошлого года средняя зарплата  педагогических работников дополнительного образования детей составляла  7,74 тыс. рублей.  В соответствии с решениями Главы Чувашской Республики о поэтапном повышении уровня оплаты труда в течение прошлого года заработная плата увеличивалась в два этапа: с января - на 15 % и с октября – на 6 %, а к концу года достигла уровня 10,41 тыс. рублей. С января 2013 года средняя заработная плата увеличена еще на 41,7 % и составила более 16 тыс. рублей (83,2 % к среднемесячной заработной плате по республике). Повышение коснулось около 1000 человек. Таким образом, в течение двух лет средняя заработная плата тренеров и специалистов фактически увеличилась более чем в 2 раза.

«Повышение среднего уровня оплаты труда работников бюджетной сферы увязано с этапами оптимизационных мероприятий, направленных на повышение эффективности в отрасли физической культуры и спорта, переходом к «эффективному контракту», который должен четко определять условия оплаты труда работника в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. У нас уже целый ряд тренеров работают на контрактной основе, - отмечает руководитель Минспорта Чувашии Сергей Мельников. – В спортивных учреждениях республики пересмотрены положения об оплате труда и внесены критерии оценки деятельности педагогических работников.  Основное повышение заработной платы тренеров производиться за счет увеличения  стимулирующей части, в которой  учитывается качество выполняемых работ и  участие в процессе подготовки спортсменов высокого класса.  В целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава предусмотрены стимулирующие выплаты молодым специалистам в течение 3-х первых лет работы (50% от МДО). Все эти проводимые мероприятия должны поднять престиж профессии тренера». 

 



11 октября 2013
14:46
Поделиться